德保县德福社区俯瞰图

  新华网南宁6月5日电 近年来，广西德保县以“六自管理”为抓手，全面推动易地搬迁安置社区治理提质提效，促进党群关系更加密切，构建起了融合高效的平安祥和社区新格局。

  位于德保县城南部的德福社区，是该县最大的易地搬迁安置区，占地面积188亩，安置搬迁户2311户10093人。为进一步完善社区管理体系，社区党委因地制宜，组织搬迁群众自行成立物业公司进行服务管理，逐步创新推行“六自”管理新模式，增强搬迁群众认同感和归属感，实现了搬迁群众身份角色从“陌生人”到“主人翁”的转变。

德福社区接诉即办服务中心

  自建机构。2021年8月，经过居民代表大会商议，决定由德福社区党委组织搬迁群众成立社区物业管理公司，建立起新的物业服务组织机构。

  自筹经费。德福社区通过“四议两公开”程序（社区党支部提议－社区两委商议－社区党员大会审议－居民代表大会决议；决议公开、实施结果公开。），拿出204万元经营产业扶持项目收益资金，用于物业公司成立初期运营、安置区综合管理及基础设施维护等，保障了社区物业管理公司正常运转。

  自设岗位。围绕物业管理服务需要，德福社区经过“两委”会议、业主大会和党员大会讨论，商定物业管理服务岗位，设立了物业主任、会计、前台文员、水电工、保安、保洁等45个就业岗位；2023年2月，社区还承接了附近其它5个小区的物业管理业务，增设了133个服务岗位，共帮助178名搬迁群众实现家门口就业。

德福社区居民开展“唱党情感党恩”活动

  自定薪资。德福社区物业公司所有岗位由群众代表投票选择有能力的居民担任。为促进从业人员积极性，社区决定物业岗位薪资自筹自用，通过居民会议划分工资待遇等级，因岗定薪。目前，社区物业管理服务岗位薪资为1800元至3500元不等，员工薪资主要通过收缴的物业费用支付，实现了社区岗位自选自享。

  自管账单。德福社区物业公司不以盈利为目的，围绕高质量服务实行账单自管。通过线下广泛征求群众意见，线上听取采纳群众建议等方式，社区确定物业费收费标准，物业公司所有费用支出均在社区公开栏进行公示，保证账目流水公开透明。

  自评服务。优化物业管理服务，提升物业服务品质，德福社区两委结合基层党建“五基三化”行动，开展物业公司管理服务自我考评。通过走访及问卷等方式，征求搬迁群众对于物业管理服务的意见和建议，进行自我整改。通过自评服务，社区研究建立了社区便民服务问题处置机制，将物业服务中心更名为“接诉即办服务中心”，积极回应居民关切。

德福社区居民在易地搬迁后续扶持柑橘产业园区采摘鲜果

  以“六自管理”为抓手，通过党建引领、群众参与和队伍建设一系列措施，德福社区群众急难愁盼问题得到及时有效解决，易地搬迁后续扶持产业得以良性发展。2022年以来，德福社区集体经济增收328万元，其中，向搬迁群众发放公益福利及集体经济收益分红110万余元，搬迁群众获得感和幸福感日益增强。